Pregovori socijalnih partnera o novom Opštem kolektivnom ugovoru (OKU), koji traju još od prošle godine, ulaze u ključnu fazu, dok sindikati, poslodavci i Vlada pokušavaju da usaglase stavove o povećanju zarada, obračunske vrijednosti koeficijenta i zaštiti radničkih prava za oko 100.000 zaposlenih u Crnoj Gori. Nova sjednica Predsjedništva Socijalnog savjeta, kako saznaje Pobjeda, zakazana je za petak, kada će biti nastavljeni razgovori o dokumentu koji predstavlja osnov za brojna prava zaposlenih u javnom i privatnom sektoru.

U fokusu pregovora nalazi se zahtjev sindikata da se obračunska vrijednost koeficijenta poveća sa sadašnjih 90 na 100 eura, što bi donijelo rast zarada od oko deset odsto. Sindikati smatraju da je povećanje neophodno kako bi se sačuvali efekti programa „Evropa sad 1“ i „Evropa sad 2“, koje je, prema njihovim tvrdnjama, znatno umanjila inflacija i kontinuirani rast troškova života.

Opšti kolektivni ugovor istekao je 30. decembra prošle godine, a njegovo važenje produženo je izmjenama Zakona o radu do 31. marta ove godine. OKU je nakon toga bio produžen je do 30. aprila, nakon što je Vlada 31. marta, bez održavanja sjednice, a na osnovu pribavljene saglasnosti većine njenih članova, dala saglasnost za produženje primjene OKU-a do kraja aprila.

Od tada traje neizvjesnost oko postizanja novog sporazuma koji reguliše znatan dio radničkih prava, uključujući naknade za prekovremeni i praznični rad, godišnje odmore, plaćena odsustva, otpremnine, pomoć zaposlenima, kao i prava sindikalnog organizovanja i djelovanja.

Poseban problem, na koji sindikati mjesecima upozoravaju, jeste činjenica da obračunska vrijednost koeficijenta nije mijenjana već 13 godina. Iako je posljednjim OKU, potpisanim krajem 2022. godine, predviđeno da se njen iznos svake godine usklađuje sa inflacijom, troškovima života i ekonomskim parametrima, to do sada nije urađeno.

U pismu koje su socijalni partneri još u decembru prošle godine uputili Ministarstvu finansija navedeno je da bi povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura bilo neophodno kako bi se očuvao standard zaposlenih i ublažile posljedice inflacije. Istovremeno, ukazano je i na potrebu očuvanja fiskalne stabilnosti, uz mogućnost da se dodatni izdaci nadomjeste iz unutrašnjih budžetskih rezervi.

Nezadovoljstvo sindikata dodatno je kulminiralo prije deset dana kada je Unija slobodnih sindikata Crne Gore organizovala protest pod sloganom „Zajedno za 100“ ispred zgrade Vlade u Podgorici zbog nepotpisivanja novog OKU i odbijanja zahtjeva za povećanje zarada.

Na protestu su sindikalni predstavnici poručili da radnici više nijesu spremni da čekaju i da će, ukoliko ne bude dogovora, uslijediti odlučniji sindikalni koraci.

Generalni sekretar USSCG Srđa Keković optužio je tada Vladu da pokušava da napravi podjele između zaposlenih u javnom i privatnom sektoru, ističući da sindikati traže povećanje zarada za sve zaposlene.

– Ovo što radite sa Opštim kolektivnim ugovorom je zastiđe – poručio je Keković tokom protesta.

Predstavnici sindikata naglasili su da su se na protestu okupili radnici iz različitih sektora – prosvjete, zdravstva, energetike, uprave, kulture i privatnog sektora – sa zahtjevom za hitno povećanje zarada, ozbiljniji socijalni dijalog i pravedniju raspodjelu ekonomskog rasta.

Sindikalni predstavnici upozorili su i da nema socijalnog mira bez socijalne pravde, te da zaposleni više neće pristajati na ignorisanje njihovih zahtjeva.

Podršku protestu pružili su i drugi sindikati, među kojima Sindikat uprave i pravosuđa i Nezavisni sindikat energetike, kao i predstavnici penzionera. Organizatori su zahvalili Evropskoj konfederaciji sindikata i međunarodnim sindikalnim organizacijama koje su pozvale Vladu Crne Gore da ozbiljnije pristupi socijalnom dijalogu.

S druge strane, poslodavci upozoravaju da je potrebno pronaći kompromisno i održivo rješenje koje neće ugroziti poslovanje kompanija i očuvanje radnih mjesta.

Predstavnik Unije poslodavaca Slaviša Šćekić kazao je tada da je tokom pregovora bilo pokušaja da se pronađe zajednički interes, ali da ostaje pitanje održivosti privrede i poslovanja.

On je upozorio da bi dodatna opterećenja mogla izazvati ozbiljne probleme u poslovanju kompanija, uključujući moguće otkaze i pad pojedinih sektora privrede.

Iz Vlade su ranije saopštili da im nije prihvatljivo povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta jer bi ono dominantno uticalo na rast zarada u javnom sektoru i dodatno opteretilo budžet. Sindikati, međutim, odbacuju takve tvrdnje i insistiraju da povećanje mora obuhvatiti i javni i privatni sektor.

Nastavak pregovora zakazan za 15. maj mogao bi biti odlučujući za postizanje dogovora između socijalnih partnera, ali i za očuvanje socijalnog dijaloga u Crnoj Gori. Od ishoda razgovora zavisiće ne samo pitanje zarada, već i budući položaj zaposlenih i očuvanje radničkih prava definisanih Opštim kolektivnim ugovorom.

Spajić: Vlada za povećanje zarada svim radnicima

Premijer Milojko Spajić je, komentarišući status pregovora o Opštem kolektivnom ugovoru (OKU), kazao da se Vlada zalaže za povećanje zarada svim radnicima.

- Nećemo praviti razlike između javnog i privatnog sektora, to se neće desiti za vrijeme mandata ove vlade. Kada budu poslodavci i sindikati pronašli rješenje koje odgovara ovakvim, po meni, interesima države i građana Crne Gore, mi ćemo to apsolutno prihvatiti – kazao je juče Spajić, nakon sastanka sa predstavnicima Evropske investicione banke.

Od 1. maja OKU nije na snazi, a predstavnici Sindikata odbijaju da potpišu novi dok se prihvate njihovi uslovi oko povećanja koeficijenata obračunske vrijednosti i složenosti. Iz Vlade tvrde da bi na taj način samo javni sektor imao povećanje zarade, ali ne i privatni.